Alla är ledare
ÄR DET SOM RUBRIKEN SÄGER. ”Alla är ledare”?
I den bästa av världar är det så.
Det finns de som är formella chefer, som har ansvar för arbetsmiljö, medarbetare, lönesättning etc. Men de roller som finns för övrigt… https://t.co/MP9g4uGX8c https://t.co/pTIGUg5YFl
Utbildning i genomföring av utvecklingssamtal och hur de följs upp
Tack för att jag fick komma på uppdrag som underkonsult Spektiv AB
#Koching https://t.co/5crDoPmaby
TMP – Team Management Profile är ett unikt verktyg för att utveckla ett företags arbetsledning och team.
Det erbjuder personlig feedback baserat på omfattande forskning om vad som genererar personlig framgång och högkvalitativt teamarbete.
Ett rigoröst verifierat frågeformulär analyseras med hjälp av speciell programvara som sammanställer en personlig rapport på 4 500 ord. Rapporten kan hjälpa både dig och dina medarbetare att uppnå resultat.
Jag strävar alltid efter att se nya, ibland oväntade, möjligheter – problem är spännande utmaningar som är till för att lösas! Om du ber mig att beskriva mig själv skulle jag måla upp bilden av en socialt utåtriktad, resultatorienterad man med goda ledaregenskaper.
Jag har genom åren samlat på mig en stor erfarenhet från såväl offentlig, som privat verksamhet. Vad det framför allt givit mig är värdefull kunskap om bland annat omorganisationer och verksamhetsgenomlysningar.
Coaching – Med en extern konsult blir det enklare att objektivt kunna se vad som behöver förbättras, oavsett om det gäller företag eller personlig utveckling. Det är inte ofta vägen till ett mål blir som man tänkt sig när oförutsedda hinder uppstår.